周年年會(huì)策劃中的定制衛(wèi)衣
周年年會(huì)策劃
周年年會(huì)策劃，對(duì)于許多公司來說，肯定是會(huì)比其他的年會(huì)要更加隆重。試想，一家走過了10年、20年、30年的公司，對(duì)于其員工來說肯定意義非凡，尤其是老員工。因?yàn)槟陼?huì)的舉辦，從根本上來說，一大作用就是團(tuán)結(jié)員工、增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。從這個(gè)角度來看，周年年會(huì)策劃的成功與否，對(duì)于達(dá)到目的具有更加強(qiáng)大的影響。
同時(shí)，中國(guó)人自古講究圓滿，整十年數(shù)的周年年會(huì)策劃，似乎不知不覺也更愿意隆重慶祝。這也許可以用年會(huì)擔(dān)負(fù)的另外一個(gè)作用來解釋。那就是年會(huì)上的工作展望環(huán)節(jié)。公司的年會(huì)畢竟與朋友之間的聚餐不同，大型公司自不必提，動(dòng)輒幾百名的人數(shù)，而如果是小型公司，只有幾人、幾十人，也少不得要在年會(huì)上進(jìn)行工作總結(jié)和展望的環(huán)節(jié)。
周年年會(huì)策劃上的工作總結(jié)，對(duì)于公司來說更像是一個(gè)階段性的報(bào)告。趁此齊聚一堂的機(jī)會(huì)，讓眾員工更加了解公司的運(yùn)作、定位，以及未來的規(guī)劃，同時(shí)董事長(zhǎng)或者CEO表揚(yáng)老員工、鼓勵(lì)新員工，這些舉措都是周年年會(huì)策劃里必不可少的。不少公司，甚至?xí)?qǐng)來專業(yè)年會(huì)策劃人員安排周年年會(huì)。
年會(huì)策劃定制衛(wèi)衣
基于以上原因，定制衛(wèi)衣在周年年會(huì)策劃上能夠發(fā)揮的作用也更加大。由于定制秋冬開衫衛(wèi)衣的成本比起夏天的定制T恤要高出許多，價(jià)格因素使得很多公司并不會(huì)每年的年會(huì)都定制衛(wèi)衣。以T社的衛(wèi)衣為例，普遍都要比T恤高出40到70元。然而，到了周年年會(huì)策劃的時(shí)候，卻都是會(huì)放開這個(gè)顧慮的。
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想要在年會(huì)策劃布置里加入定制衛(wèi)衣的環(huán)節(jié)，就必須事先做好準(zhǔn)備工作。因?yàn)槿绻皇悄硞€(gè)管理人員自己拍板決定定制衛(wèi)衣的樣式和圖案，很容易引起員工的不滿和反感，同時(shí)對(duì)于定制衛(wèi)衣能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)的作用也沒有物盡其用發(fā)揮出來。因此，盡早將定制衛(wèi)衣列入年會(huì)策劃步驟，開會(huì)討論，才是為周年年會(huì)策劃定制衛(wèi)衣的正確方式。
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