騰訊、阿里、字節(jié)跳動企業(yè)文化建設(shè)案例
每一家企業(yè)能夠建成如今的大廈靠的并不是一股腦的賺錢，而是對于企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化是什么，是聚集在企業(yè)里的這一群人共同擁有的信仰、思維方式、行為準(zhǔn)則，這也決定了企業(yè)未來的發(fā)展方式，小編來和大家分享一下國內(nèi)知名的幾家公司的企業(yè)文化建設(shè)吧。
企業(yè)文化建設(shè)——字節(jié)跳動的“字節(jié)范”
字節(jié)跳動這名字也是這兩年伴隨著抖音、今日頭條的興起逐漸進(jìn)入我們的視野里的，字節(jié)跳動的員工們秉持著“字節(jié)范”的行為共識一起在公司奮斗，而字節(jié)范包括追求極致、務(wù)實敢為、開放謙遜、坦誠清晰、始終創(chuàng)業(yè)，而今年字節(jié)跳動在其中增加了“多元兼容”的核心原則。
這些字節(jié)范也是意味著未來公司大到發(fā)展方向，小到每一個產(chǎn)品的研發(fā)都是要追隨著這些原則去發(fā)展的。而每一次企業(yè)文化的改變也意味著字節(jié)跳動的發(fā)展方向的有所變化，就像如今字節(jié)跳動全球產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的高速成長，就更要求團(tuán)隊和人才建設(shè)更加豐富，接納的客戶也更加多元。
企業(yè)文化建設(shè)——騰訊的“瑞雪文化”
騰訊的“瑞雪”文化，不是騰訊人就有些摸不著頭腦，其實瑞雪是源于07年騰訊集中在企業(yè)內(nèi)部肅清一些不良行為和冷漠心態(tài)的活動，稱之為“瑞雪行動”，多年的踐行也使得瑞雪成為了騰訊內(nèi)部良好行為的代稱。
而除此之外，騰訊的經(jīng)營理念也很直接：“一切以用戶價值為依歸”，價值觀是正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新，甚至騰訊為此創(chuàng)作了四只神獸來代表這四個價值觀，在每年的企業(yè)文化衫定制中都會呈現(xiàn)出來。
企業(yè)文化建設(shè)——阿里巴巴的“新六脈神劍”
“新六脈神劍”價值觀由六句阿里話組成，客戶第一，員工第二，股東第三；因為信任，所以簡單；唯一不變的是變化；今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求；此時此刻，非我莫屬；認(rèn)真生活，快樂工作。這六句話的背后是阿里人與世界相處的態(tài)度，也是阿里巴巴能夠?qū)崿F(xiàn)愿景的重要動力。
就像阿里巴巴的價值觀名稱一樣，帶著阿里人獨有的一股俠氣，這也是每一個不同的價值觀帶來的企業(yè)員工的不同氣質(zhì)。
建設(shè)企業(yè)文化自然是價值觀、使命、愿景建立先行，再來的每一個構(gòu)筑企業(yè)文化的手段都要以這個為主，為了重復(fù)強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的重要性，像這些企業(yè)都會在周年文化衫或者是企業(yè)文化衫上融入這些元素。
如果有定制文化衫需求的可以來T社定制，這些企業(yè)也都是T社服務(wù)過的對象，也是認(rèn)同T社的實力的，有定制需求或者定制疑問的可以咨詢客服。
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