哪里有工作服定制生產(chǎn)廠家，我們需要的是源頭廠家。在企業(yè)越來越注重員工形象的今天，為統(tǒng)一公司形象，宣傳公司文化，一般會(huì)為員工采購工作服。在互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代的趨勢(shì)下，企業(yè)尋找工作服定做廠家的方式主要有下面幾種：

一、傳統(tǒng)模式

采購人員去相關(guān)展會(huì)搜集工作服廠家信息，然后通過對(duì)比，選擇一家進(jìn)行批量定制。這種方法對(duì)于一個(gè)公司來說，是比較傳統(tǒng)也是比較重要的，因此選擇好的廠家就特別重要。一旦用錯(cuò)，可能會(huì)帶來很多麻煩。

在這個(gè)過程中，也有很多采購對(duì)我們報(bào)怨過，說是選擇了一些不負(fù)責(zé)任的廠家，不能按時(shí)交貨，在這個(gè)過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)方就可能會(huì)逃避責(zé)任，使用“拖”字訣，最終將你撂在那兒。江燕工裝提醒你，一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，要立即采取法律手段，維護(hù)自己的利益。盡管服裝有淡旺季的區(qū)分，尤其是到了旺季，尋找加工廠就變得很困難。江燕工裝在山東都有自己的加工廠，能夠很好地協(xié)調(diào)工期，這就從源頭避免工期拖延的問題，一旦出現(xiàn)問題，也能夠以最快最科學(xué)的方式解決。

另外，由于公司的員工有男女之分，穿衣風(fēng)格是不相同的。因此T社對(duì)有特殊要求的企業(yè)推出男裝、女裝分別進(jìn)行款式設(shè)計(jì)的服務(wù)，更好地體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷。

二、招標(biāo)模式

公司采購以招標(biāo)的模式進(jìn)行采購，這種模式參考的標(biāo)準(zhǔn)是“低價(jià)中標(biāo)”，也就是誰的價(jià)格低誰中標(biāo)，從表面看，這是企業(yè)采購最方便的方式，可事實(shí)上這種方法在現(xiàn)在并不可取了。最低價(jià)中標(biāo)，本意似乎是好的，但卻逐漸腐蝕了中國服裝制造業(yè)追求品質(zhì)、勇于創(chuàng)新和形成適當(dāng)?shù)男袠I(yè)集中度的土壤，而且這種模式還容易遇到一些追求蠅頭小利的中間商，到時(shí)候你就知道低價(jià)帶來的惡果了。

三、電商模式

到各大網(wǎng)店上去搜索，然后比價(jià)格，這是很多小企業(yè)慣常的方法，這種方法和傳統(tǒng)的方法差不多，很容易陷入低價(jià)格的誤區(qū)。關(guān)于低價(jià)，我就說幾句，你要知道一分錢一分貨，同樣都是工作服，價(jià)格高肯定有高的理由，一件穿一個(gè)月就露肉的工作服和一件穿三年還能夠當(dāng)八成新的二手工服來賣的東西，怎么能夠單以價(jià)格論處呢?

T社定制，更專業(yè)的高品質(zhì)定制平臺(tái)，提供各類團(tuán)建服裝，企業(yè)文化衫，班服等團(tuán)體服裝定制，專業(yè)定制服裝數(shù)幾年，擁有業(yè)內(nèi)齊全的印刷工藝。有無數(shù)精美的定制案例，提供了上千萬件剪裁精良、工藝精湛的定制文化衫。工作服定制廠家，選T社。