工作服定制要考慮哪些因素，員工工作服定制
企業(yè)hr在為公司員工定制工作服時，要考慮的因素也有很多，比如工作服面料、顏色、款式該怎么選擇，從針對性、經(jīng)濟(jì)性、審美性出發(fā)，要注意哪些問題，下面將從這幾個方面為大家做個介紹，有員工工作服定制需要的朋友可以做個參考。
1、定制工作服顏色與自身企業(yè)風(fēng)格搭配：不同企業(yè)有不同的風(fēng)格。這不是憑自身的喜好所決定的，是根據(jù)不同企業(yè)不同的工種所決定工作服的顏色及其風(fēng)格。像食品飲料及面食之類的工廠要求工作服做得比較鮮明，如白色、天藍(lán)色、粉紅色。而機械、五金行業(yè)的工廠需選擇顏色比較深點的工作服，如深藍(lán)色、灰色、咖啡色。這些顏色便于清洗。普通要恪守三色準(zhǔn)繩，也就是說顏色不能大于三種。
2、定制工作服款式：款式和色彩是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者其他的要求;
3、定制工作服面料：根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇面料，工作服易保持干凈整潔;
4、輔料(拉鏈、紐扣、松緊)。有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣或者塑料拉鏈等代替;
5、印刷工藝：有絲網(wǎng)印、數(shù)碼直噴、燙畫、刺繡工藝，具體得看定制圖案的大小、顏色種數(shù)的多少等情況來決定適合哪種工藝制作。
6、尺寸要盡量準(zhǔn)確：情況需要量體，盡量讓員工穿著合身;
7、針對性：所謂的針對性，就是設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工作服的時候要和工作服廠家的設(shè)計師做詳細(xì)的溝通，才能使設(shè)計出來的工作服適合工作的環(huán)境;
8、經(jīng)濟(jì)性：經(jīng)濟(jì)性主要就體現(xiàn)在定制工作服的面料、款式、造型，以及工作服的制作工藝，流程等。
9、審美性：工作服的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。同時在設(shè)計的時候還要把企業(yè)的VI融入進(jìn)去。
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