很多企業(yè)都會(huì)有自己專(zhuān)屬的企業(yè)文化衫，而且還會(huì)隨著季節(jié)的變化定制不同的款式。如今夏季來(lái)臨，許多公司的員工都會(huì)發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)開(kāi)始定制夏季的企業(yè)文化衫了。所謂企業(yè)文化衫，其實(shí)更多的是其中所蘊(yùn)含的內(nèi)含價(jià)值和體現(xiàn)的企業(yè)文化，而每個(gè)企業(yè)的文化都是不同的，市面上是沒(méi)有辦法買(mǎi)到合適的成衣來(lái)作為企業(yè)文化衫，這時(shí)候就需要定制企業(yè)文化衫了?？梢哉f(shuō)，定制企業(yè)文化衫具有其他的普通服裝所沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，接下來(lái)小編就為大家介紹一下定制企業(yè)文化衫有什么好處優(yōu)勢(shì)。

定制企業(yè)文化衫——塑造企業(yè)文化

定制企業(yè)文化衫除了具有普通服飾所具有的蔽體御寒、美觀時(shí)尚的功能，還具有一般的服裝所做不到的功能——塑造企業(yè)文化。很多人都知道定制企業(yè)文化衫可以展示我們的企業(yè)文化，但是很少有人能夠想到其實(shí)定制企業(yè)文化衫也在默默地塑造著我們的企業(yè)文化。當(dāng)員工們穿上定制企業(yè)文化衫，在外人看來(lái)就能一眼判斷出這是一個(gè)整體，并且會(huì)將企業(yè)文化衫傳遞出來(lái)的信息和企業(yè)形象畫(huà)上等號(hào)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后，其他人只要看到這件衣服，就能立刻聯(lián)想起這個(gè)公司，并且能夠立即與公司的形象和主營(yíng)業(yè)務(wù)聯(lián)想起來(lái)。

定制企業(yè)文化衫——增加員工集體認(rèn)同感

在每個(gè)企業(yè)剛創(chuàng)立的初期，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很明顯的問(wèn)題，員工們都是新加入的，彼此之間都并不熟悉，工作上也會(huì)缺少一些配合和默契，員工們對(duì)公司也會(huì)缺少一些感情。那么在這種時(shí)候，定制企業(yè)文化衫是一種能夠快速地讓員工們有集體認(rèn)同感的方式，每個(gè)人都穿著一樣的服裝，員工們會(huì)在潛意識(shí)里把自己融入進(jìn)集體中，把自己當(dāng)成是這個(gè)集體的一份子。當(dāng)員工們開(kāi)始認(rèn)同這個(gè)集體的時(shí)候，也就會(huì)開(kāi)始認(rèn)同整個(gè)公司，從而對(duì)公司產(chǎn)生深厚的感情，更好的為公司而服務(wù)。

定制企業(yè)文化衫——增加員工參與感

每個(gè)員工都是從學(xué)生時(shí)代過(guò)來(lái)的，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)校服應(yīng)該都是嫌棄多于喜愛(ài)的吧，松松垮垮，十分不美觀的老式校服，之所有不受學(xué)生們的喜愛(ài)，很大一部分原因就是缺少美觀性。校服的款式、顏色、設(shè)計(jì)等都是固定的，學(xué)生除了尺碼之外沒(méi)有任何的選擇空間，這樣缺乏民意的服裝怎么能收到學(xué)生的喜愛(ài)呢？而企業(yè)定制文化衫就不同，在企業(yè)定制文化衫時(shí)，最好是能先調(diào)查一下員工的喜好，推出幾個(gè)方案供員工選擇，甚至是從面料、款式設(shè)計(jì)等方面都可以讓員工投票選擇，然后遵循多舒服從少數(shù)的規(guī)則，這樣定制出來(lái)的企業(yè)文化衫，不僅能夠增加員工的參與感，還能讓絕大多數(shù)員工滿意。